Vejledninger (tidl. Metropol)HR og løn/ ØkonomiMedarbejdersiden ChefhandlingerHvordan forlænger jeg en medarbejders tidsbegrænsede ansættelse?

Hvordan forlænger jeg en medarbejders tidsbegrænsede ansættelse?

I denne vejledning bliver det forklaret, hvordan du som chef eller leder bruger Medarbejdersiden til at forlænge en tidsbegrænset ansættelse for en af dine medarbejdere.

Vejledningen tager udgangspunkt i, at du er logget ind på Medarbejdersiden og befinder dig på forsiden.

Vælg menupunktet "Indmeld forlængelse af medarbejder"

Vælg menupunktet "Indmeld forlængelse af medarbejder"
  1. Klik på menuen "Chef"
  2. Klik på menupunktet "Indmeld forlængelse af medarbejder"

Vælg den relevante medarbejder

Vælg den relevante medarbejder
  1. På indmeldingssiden vælger du den person, du ønsker at forlænge. Når du har valgt personen, så kommer der oplysninger frem om tidsbegrænsningen på den nuværende ansættelse. Hvis du ikke kan vælge den person, du ønsker at forlænge, så er det fordi personens tidsbegrænsede ansættelse er forkert registreret. I så fald kontaktes HR herom.

Vælg ny slutdato, skriv begrundelse og send

Vælg ny slutdato, skriv begrundelse og send
  1. Under "Varighed" kan du se, hvornår den nuværende tidsbegrænsede ansættelse startede og hvornår den er sat til at slutte.
  2. Under "Var slået op" kan du se, om stillingen var slået op, hvilket sætter begrænsninger for, hvor langt du må forlænge ansættelsen uden at slå stillingen op
  3. Under "Ny slutdato" angiver du den ønskede nye slutdato for ansættelsen
  4. Under "Begrundelse" angiver du begrundelse for forlængelsen, som sendes til dekan/direktør til godkendelse.
  5. Tryk på "Indsend"

Anmodningen sendes nu automatisk til dekan/direktør til godkendelse, herefter til HR-partner og til sidst til Løn.

Vejledningen er udarbejdet af Uffe Boh Steffensen Ussingkær, d. 5. maj 2015

0 Kommentarer

Tilføj din kommentar

Send mig en E-mail når kommentaren bliver besvaret