Hvordan anmoder jeg om orlov?

I denne vejledning bliver det forklaret, hvordan du som ansat kan indsende en anmodning om orlov hos HR via Medarbejdersiden.

Vejledningen tager udgangspunkt i, at du er logget ind på Medarbejdersiden og befinder dig på forsiden.

Tal med din nærmeste leder først!

Anmodningsblanketten på Medarbejdersiden har til formål at give HR besked om, at du ønsker at holde orlov. Både du og din nærmeste leder modtager en kvitteringsmail for din indmelding. Det er dog vigtigt, at du aftaler med din nærmeste leder først om orlov er en mulighed.

Klik på linket "Anmode om at få orlov"

  1. Klik på linket "Anmode om at få orlov"

Udfyld formularen

Udfyld formularen

På siden Anmod om orlov kan du anmode om at få orlov. Først skal du vælge den rette form for orlov. Dernæst skal du angive periode for orloven.

  1. Vælg hvilken orlovstype, du ønsker, fra dropdownen. Der er fire muligheder: Uddannelsesorlov, barselsorlov, plejeorlov, anden beskæftigelse. Se nærmere beskrivelse af orlovstyperne nedenfor.
  2. Vælg hvilken dato din orlov skal begynde
  3. Vælg hvilken dato din orlov skal slutte
  4. Klik på "Udfør" for at sende anmodningen til HR. Du og din nærmeste leder modtager en kvitteringsmail.

De fire orlovstyper er herunder kort beskrevet:

  • Uddannelsesorlov: Bruges hvis du skal tage orlov i forbindelse med at du tager en uddannelse, fx en ph.d.
  • Barselsorlov: Bruges i forbindelse med barsel pga. graviditet, fødsel eller adoption
  • Plejeorlov: Bruges hvis du har brug for at tage orlov for at pleje et nærtstående familiemedlem, som er alvorligt sygt
  • Orlov til anden beskæftigelse: Bruges hvis du skal arbejde andetsteds i en afgrænset periode og gerne vil vende tilbage til Metropol herefter

Vejledningen er udarbejdet af Marie Louise Møller og Uffe Boh Steffensen d. 23. april 2014. Senest revideret d. 3. februar 2015.

0 Kommentarer

Tilføj din kommentar

Send mig en E-mail når kommentaren bliver besvaret